일을 바라보는 생각의 차이가 미래를 가른다. 미국 서부개척시대, 한 철도회사에 새로 부임한 사장이 현장을 순시할 때, 수염이 덥수룩한 직원이 다가와 손을 덥석 잡고 말했다. “날세. 자네와 나는 20년 전 텍사스에서 하루 5달러를 받기위해 같이 일했었지, 기억이 나는가?” 사장도 그를 알아보곤 반가이 포옹했다. 그리고 이렇게 말했다. “정말 반갑네. 그런데 20년 전에 자네는 5달러를 벌기위해 일했는가? 나는 온전히 철도 발전을 생각하며 일했다네.” 이미지 출처 : https://www.flickr.com/photos/17731548@N00/2921116038 직업과 일에 대한 생각의 차이가 두 사람의 운명을 갈랐습니다. 일은 삶을 살아가기 위한 수단이 될 수도 있지만, 목적이 될 수 도 있습니다. 내가..
외모, 재능, 그리고 재산 보다 더 중요한 것 내게 있어서 태도는 교육, 재산, 환경, 성공과 실패보다 더 중요하다. 또한 태도는 외모나 타고난 재능, 기술보다 더 중요하다. 태도는 회사, 가정을 일으키기도 하고 무너뜨리기도 한다. 중요한 것은 우리는 하루하루 자신이 취하는 태도를 선택할 수 있다는 사실이다. - 척 스윈돌 (Chuck Swindoll) 척 스윈돌 교수의 이어지는 주장입니다. “삶은 자신에게 일어나는 일 10%와 그 일에 대한 자신의 반응 90%로 이루어진다. 자신의 태도에 대해 책임져야 할 사람은 오직 자신이다.” 과거를 바꿀 수는 없습니다. 남을 바꿀 수도 없습니다. 유일하게 바꿀 수 있는 것은 우리의 태도입니다.
칭찬과 비난, 3대 33의 원칙 내게 친절을 베푼 사람에 대해 내가 다른 사람에게 칭찬하는 숫자는 얼마나 될까? 반대로 내게 해를 끼친 사람에 대해 몇 사람에게 이 사람의 나쁜 점을 이야기 할까? 대체로 3대 33이라고 한다. 흔히 사람들은 칭찬은 3명에게 소극적으로 하지만 비난은 33명에게 찾아다니면서 적극적으로 하게 된다. 이것을 33대 3으로 바꾸면 누구나 인간관계의 달인이 될 수 있다. - 이재만, ‘진심은 길을 잃지 않는다’에서 사람은 누구나 칭찬받기를 원하고 비난받기를 두려워합니다. 러시아 속담에 ‘칭찬할 때는 큰 소리로, 비난은 작은 소리로 하라’는 말이 있습니다. 칭찬은 수다쟁이가 되어 의식적으로 많이 하고, 반대로 비난은 내 선에서 그냥 꿀꺽 삼켜 버리는 연습이 필요합니다.
일이 예상대로 풀리지 않을 때면 기뻐하라. 당신이 처음 계획한 방식대로 일이 풀리지 않을 때면 이에 감사하라. 삶이 종종 실망스럽고 우회로로 돌아가야 할 때면 종국에는 아이디어, 혁신, 기회의 문이 열리는 법이다. 힘든 시기를 보내지 않았다면 새로운 아이디어는 발견되지 않았으리라. - 잔 스포츠 창업회장 스킵 요웰, ‘모험 본능을 깨워라’에서 처음 계획했던 대로 잘 풀려나가는 것이 오히려 예외적일 수 있습니다. 처음부터 잘 풀려나가는 것이 바람직한 일이 아닐 수도 있습니다. 예상대로 풀리지 않을 때 더 잘 준비할 수 있게 되고, 그렇게 고민하다 보면 처음 계획을 뛰어넘는 위대한 성과를 창출할 수도 있습니다. 초기의 어려움은 회피 대상이 아닌, 감사해야 할 대상일 수 있습니다.
온몸을 바치기로 결심하는 순간 섭리도 작용한다. 한 가지 기본적 진실이 있는데, 이를 몰라 무수히 많은 아이디어들과 멋진 계획들이 무산되고 만다. 온몸을 바치기로 결심하는 순간 섭리도 작용한다. 평소라면 결코 일어나지 않았을 온갖 일들이 일어나 그 사람을 돕는다. 그런 결심을 하는 순간 아무도 일어나리라고 꿈도 꾸지 못했던 온갖 종류의 예상치 못한 만남, 물질적 지원들이 그에게 도움을 준다. - 어거스트 투랙, ‘수도원에 간 CEO’에서 괴테도 같은 주장을 합니다. 헌신하기 전까지는, 진취적이고 창조적인 모든 활동에서 언제나 실효성을 명목으로 망설이거나 물러설 가능성이 있습니다. 확신하고, 헌신하면 불가능해 보이던 많은 것들이 현실로 이뤄지는 기적을 맛보게 됩니다.
백년전쟁이 발발하자 영국과 가장 가까운 프랑스의 항구 도시 칼레는 영국군의 집중 공격을 받았습니다 칼레 사람들은 시민군을 조직해 맞서 싸웠지만 전쟁이 길어지자 식량이 고갈되어 끝내 항복하고 말았습니다. 영국왕 에드워드 3세는 항복 조건을 내걸었습니다 "시민들 중 6명을 뽑아 와라. 칼레 시민 전체를 대신해 처형하겠다." 칼레의 갑부 '외수타슈 생피에르' 를 비롯한 고위 관료와 부유층 인사 6명이 자원했습니다 이들은 목에 밧줄을 걸고 맨발에 자루 옷을 입고 영국 왕의 앞으로 나왔습니다 사형이 집행되려는 순간, 임신 중이던 영국 왕의 아내가 처형을 만류했습니다 이들을 죽이면 태아에게 불행한 일이 닥칠지도 모른다는 이유였습니다 왕은 고심 끝에 이들을 풀어 주었고, 6명의 시민은 칼레의 영웅이 되었습니다 이것이..
첫째. 학생으로 계속 남아 있어라. 배움을 포기하는 순간 우리는 폭삭 늙기 시작한다 둘째. 과거를 자랑 마라. 옛날 이야기밖에 가진 것이 없을 때 당신은 처량해진다. 삶을 사는 지혜는 지금 가지고 있는 것을 즐기는 것이다. 셋째 젊은 사람과 경쟁하지 마라 대신 그들의 성장을 인정하고 그들에게 용기를 주고 그들과 함께 즐겨라. 넷째 부탁 받지 않은 충고는 굳이 하려고 마라. 늙은이의 기우와 잔소리로 오해받는다. 다섯째 삶을 철학으로 대체하지마라. 로미오가 한 말을 기억하라. "철학이 줄리엣을 만들 수 없다면 그런 철학은 꺼져버려라" 여섯째 아름다움을 발견하고 즐겨라. 약간의 심미적 추구를 게을리 하지 마라. 그림과 음악을 사랑하고 책을 즐기고 자연의 아름다움을 만끽하는 것이 좋다. 일곱째 늙어 가는 것을 ..
1. 깨진 유리창의 법칙에 주목하라. 건물 주인이 깨진 유리창을 그대로 방치하면 이 건물이 무법천지로 변한다. 곧 깨진 유리창처럼 사소한 것들은 사실은 치명적인 위험을 초래한다. - 마이클 레진, ‘깨진 유리창의 법칙’에서 2. 우리는 위기를 낭비하지 말아야 한다. 경제위기 때마다 코카콜라 회장 무타 켄트는 "우리는 위기를 낭비하지 않을 것이다.(we will not waste our crisis)” 라는 말을 자주 한다. 나 역시 동의한다. 사람에게 투자하고 시스템을 정비하기에 위기만큼 좋은 기회가 없다. - 조너선 밀든 홀 코카콜라 부사장